L’alternance : véritable tremplin vers l’emploi
Convaincu des vertus de l’alternance, Excelia a été pionnier en la matière en proposant depuis 1997 son cursus Master Grande École en apprentissage, ce qui nous permet d’affirmer aujourd’hui notre expertise pédagogique de l’alternance et la constitution d’un réseau d’entreprises partenaires.
Avec plus de 2200 alternants accueillis à la rentrée 2024, nous confirmons notre engagement et notre volonté de développer la professionnalisation de nos apprenants en créant en 2020 le CFA EXCELIA, afin de proposer tous nos cursus en Apprentissage.
Suivre une formation en alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage secteur privé / secteur public ou en contrat de professionnalisation représente un véritable accélérateur de compétences pour les étudiants d'Excelia, puisque vous êtes en entreprise pour une durée de 12 à 24 mois.
Permettant de combiner enseignements théoriques et expérience professionnelle suivant un rythme adapté, l’alternance vous permet de développer différents savoir-faire et savoir-être au contact des professionnels qui vous encadrent.
Ces périodes d’immersion en entreprise représentent un avantage incontestable au regard de votre parcours qui se voit automatiquement «professionnalisé». Votre candidature sur le marché de l’emploi ne s’en voit qu’améliorée ce qui vous permet d’augmenter votre employabilité.
Chiffres clés
- 94% : taux de diplomation
- 35% des apprenants Excelia suivent un parcours en ALTERNANCE
- 85% d’alternants en poste 6 mois après l'obtention de leur diplôme
- Répartition géographique nationale des lieux ou les étudiants effectuent leur alternance :
Formations
- Entretien de motivation : les candidats sont encouragés à présenter un CV et une lettre de motivation. La présentation le jour de l’entretien et la qualité de ces documents, même s’ils sont optionnels, sont intégrées à l’évaluation.
- Étudiants boursiers : au titre de ses engagements en termes d’ouverture sociale, Excelia accorde une éligibilité privilégiée aux candidats boursiers
En 2024, plus de 2200 contrats en alternance ont été conclus dans le cadre de Bachelors, MSc et Masters (accessibles de Bac+2 à Bac+5) dans les secteurs d'activité suivants :
- Bachelor Business - Bac+3
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En associant l'acquisition des fondamentaux de la gestion et du management, et la proximité avec les entreprises, le Bachelor Business permet de développer des compétences techniques, humaines (connaissance de soi, autonomie, sens des responsabilités) et culturelles nécessaires à son adaptabilité en entreprises.
Tout connaître sur l'alternance en Bachelor Business - Masters of Science (MSc) – Bac+5
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Le MSc vise à doter les étudiants :
- d'une vision et d'une compréhension du cadre général d'exercice de leurs futures activités, permettant de prendre le recul nécessaire à une adaptation permanente
- de la maîtrise des concepts et méthodes du management des hommes et des situations pour exercer leurs responsabilités de manager et de leader
- des 7 principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, de manière transversale et dans l'ensemble des matières
- Master Grande École – Bac+5
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Le Master Grande École propose une formation généraliste en management, ouverte à l'international et en lien avec les problématiques des entreprises. Il vise à doter les étudiants de savoirs, savoir-faire et savoir-être à finalité professionnelle.
Tout connaître sur l'alternance en Master Grande École
- Bachelor Communication et Stratégies Digitales – Bac+3
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La formation permet de développer les 3 compétences principales attendues par les entreprises :
- Connaître et apprécier les principales références artistiques et culturelles de notre monde, et savoir s'en inspirer pour enrichir sa créativité
- Comprendre les comportements d'achat sur Internet, et maîtriser les clés de la relation et de la fidélisation client
- Pouvoir développer tout son potentiel et savoir travailler avec les autres efficacement et de manière agile dans une logique de co-construction
L'étudiant peut devenir responsable de projets dans les domaines de la communication, du marketing digital, de la publicité, de l'événementiel ou encore des relations presse.
Tout connaître sur l'alternance en Bachelor Communication et Stratégies Digitales - Master of Science Communication digitale et Stratégies d’influence – Bac+5
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Tout connaître sur l'alternance en MSc Communication digitale et Stratégies d’influence
- Bachelor Management du tourisme et de l'hôtellerie - Bac+3
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La formation permet de développer les 3 compétences principales attendues par les entreprises :
- Concevoir, commercialiser et mettre en œuvre les produits et services
- Exécuter les budgets de fonctionnement et d'investissement
- Organiser et coordonner des équipes
Tout connaître sur l'alternance en Bachelor Management du tourisme et de l'hôtellerie
- Master of Science (MSc) Management du Tourisme et de l'Événementiel - Bac+5
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Tout connaître sur l'alternance en MSc Management du Tourisme et de l'Événementiel
- Master of Science (MSc) Gestion des Services Immobiliers – Bac+5
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Le Master of Science Gestion des Services Immobiliers ouvre à des fonctions managériales au sein de cabinets d'administration de biens, d'agences immobilières ou de sociétés de promotions-constructions.
Tout connaître sur l'alternance en MSc Gestion des Services Immobiliers
- Master of Science (MSc) Management de la Santé – Prévention et Bien-Être – Bac+5
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Le MSc Management de la Santé – Prévention et Bien-Etre propose un programme ambitieux et innovant, centré sur la prévention, le Bien-Être et la performance organisationnelle des pratiques de santé.
Tout connaître sur l'alternance en MSc Management de la Santé
De nombreux avantages pour l’alternant...
- un accès à l’emploi facilité grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise
- une rémunération pendant la formation en tant qu’alternant tout en préparant un diplôme
- une mise en pratique des enseignements théoriques
- une construction progressive de son projet professionnel
- la création de son réseau professionnel
- le financement total de la formation
Découvrir et trouver sa voie avec l'apprentissage
...Ainsi que pour l’employeur
- former un futur salarié aux besoins spécifiques de l’entreprise
- bénéficier d’avantages financiers et d'aides au recrutement (financement du coût de la formation par l'OPCO - OPérateur de COmpétences)
- transmettre ses savoirs et savoir-faire à travers divers projets
- profiter des effets positifs sur les équipes avec un alternant volontaire et motivé
- recruter des profils agiles, un véritable atout pour la diversité
Découvrir les avantages de l'apprentissage pour les entreprises
Des équipes pour vous accompagner
De la définition du projet de l’entreprise et de l’alternant, à la rédaction du contrat, Excelia vous propose des équipes dédiées qui sauront vous accompagner tout au long de votre projet.
Nos équipes « Alternance » sont mobilisées pour :
- Étudier avec nos partenaires entreprises les opportunités, de leur définition à leur validation...
- Accompagner et coacher les candidats : parcours e-learning, entretien de motivation...
- Diffuser les annonces auprès des candidats
- Organiser des sessions de recrutements - Job dating - Forum
- Renseigner sur les formations et modalités en alternance
- Mettre en place les contrats alternés
Cette relation privilégiée se poursuit sur la durée du contrat, par la mise en place d’un tutorat qui permet d’être en contact avec « un référent » qui suit les progressions de l’alternant. Son rôle est essentiel car il est le garant de la cohérence de la formation entre les enseignements théoriques et la pratique du terrain.
Contact
Une question ? Contactez-nous :
CFA – Département ALTERNANCE
05 16 59 05 20
alternance@excelia-group.com
