Réaliser le diagnostic RSE/DD d’une organisation

Objectifs : 

• S’informer sur les évolutions règlementaires et normatives RSE/DD impactantes pour l’organisation
• Distinguer les pratiques et les tendances en fonction de l’impact possible sur l’entreprise et son organisation
• Identifier les enjeux RSE/DD de chacune des parties prenantes et prioriser les domaines d’action
• Évaluer si les performances RSE/DD sont appropriés à l’organisation et intègrent le bilan carbone
• Définir les axes d’amélioration et les enjeux RSE/DD à prioriser tiennent compte de la réglementation en vigueur

Programme :

Module 1 (3 jours) 

Déploiement d’une veille prospective et réglementaire RSE / DD

• Piloter et mettre en œuvre un dispositif de veille afin de suivre les évolutions sur les thématiques RSE DD des entreprises, s’assurer du respect de la réglementation en vigueur et anticiper les évolutions 
• Établir un benchmark des innovations et des meilleures pratiques RSE / DD afin d’identifier celles pouvant impacter la stratégie d’une entreprise ou sa structure opérationnelle 
• Comprendre les enjeux et perspectives du développement durable et de la RSE - Innovations Environnementales et approches écosystémiques 

Module 2 (3 jours) 

Cartographie des parties prenantes d’une organisation

• Analyser l’environnement d’une organisation (interne et externe) afin de cartographier l'ensemble des parties prenantes susceptibles d’impacter ou d’être impactées par les décisions et les activités de l’entreprise, avec une vigilance accrue sur les groupes vulnérables  
• Prioriser les domaines d’action en s’appuyant sur la norme NF X30-029 et les attentes de parties prenantes préalablement identifiées 
• Intégrer un management des RH et des pratiques responsables (enjeux sociaux, marque employeur, valeurs) 
• Éthique des affaires & RSE (F & ET) 

Module 3 (4 jours) 

Réalisation de l’état des lieux RSE/DD d’une organisation

• Évaluer le degré d'engagement, de maturité et de performance d’un organisme par rapport aux questions centrales et domaines d'actions de l'ISO 26 000 afin d’identifier les manquements potentiels  
• Établir le diagnostic RSE/DD afin d’identifier les enjeux prioritaires, les risques et les leviers d’action et améliorations possibles 
• Répondre à l’obligation d'établir annuellement une Déclaration de performance extra-financière (DPEF) 
• RSE : adopter une vision 360° 
• Aborder les bases des outils normatifs de la RSE 

Méthodes pédagogiques :

Méthodes mobilisées 

Face à face pédagogique, e-learning, tutorat et travaux personnels, travaux de groupe, cas pratiques, exercices expérientiels. 

Modalités d’évaluation 

Le certificat est attribué automatiquement à partir du moment où vous validez chacune des épreuves. Chaque module est évalué indépendamment. Vous devez obtenir une note équivalente ou supérieure à 10 pour valider l’épreuve en lien avec le module. Vous disposez d’un délai d’un an à partir de la fin du parcours de formation pour valider l’ensemble des modules du certificat.  

Bloc 1 RNCP37769BC01 - Réaliser le diagnostic RSE / Développement durable

Etude de cas  

Dans le cadre d’une étude de cas, portant sur une organisation (fictive ou réelle), le candidat devra réaliser un diagnostic RSE/DD de l’organisation en la positionnant dans son environnement légal, technologique, socio-écologique et économique et identifier les opportunités stratégiques de développement RDE/DD.   

L’évaluation est individuelle, basée sur une restitution écrite et un entretien oral réalisé devant un jury d’évaluation.