-
Objectifs :
- Élaborer des scénarios stratégiques
- Identifier les adaptations possibles d’un Business Model à partir des bases de la RSE
- Définir les orientations générales de la politique RSE/DD.
- Négocier le budget
- Elaborer le plan stratégique RSE /DD
- Développer une connaissance approfondie des métiers et fonctions de l’organisation
Programme
- MODULE 1 (3 jours)
-
Détermination des orientations stratégiques de la démarche RSE/DD
- Élaborer des scénarios stratégiques dans un cadre prospectif en s'appuyant sur les référentiels en vigueur (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000, etc.) afin de répondre aux attentes des parties prenantes et au respect des obligations réglementaires ;
- Identifier les adaptations possibles d’un Business Model afin de valoriser les innovations environnementales, sociales, et sociétales d’une organisation.
- Piloter un management de la RSE et de l’innovation
- MODULE 2 (3 jours)
-
Etablissement de la politique RSE/DD d’une organisation
- Définir les orientations générales de la politique RSE/DD d’une organisation afin de clarifier les priorités et objectifs en fonction des contraintes réglementaires et normatives nationales et internationales ;
- Négocier le budget en construisant un argumentaire à destination de sa direction afin d’obtenir la validation des orientations RSE/DD.
- Définir une stratégie économique et financière “engagée” · Déployer une performance extra financière · Approcher les sujets DPEF et CSRD
- MODULE 3 (4 jours)
-
Déploiement fonctionnel et opérationnel de la démarche RSE/DD dans l’ensemble des activités de l’organisation
- Élaborer le plan stratégique RSE /DD d’une organisation en prenant en compte le référentiel d’amélioration de l’accessibilité (RGAA) afin de permettre l’implication de tous.
- Développer une connaissance approfondie des métiers et fonctions de l’organisation afin d’intégrer la démarche RSE/DD dans l’ensemble des activités de l’organisation comme les obligations légales autour de OETH (Obligations d’Emploi des Travailleurs Handicapés) pour les services RH.
- Décliner un plan d’action et de sous-action d’un plan opérationnel DD/RSE
- Construire une stratégie économie circulaire et d’innovation collaborative
- Définir les cadres d’un bilan carbone
Méthodes pédagogiques
Méthodes mobilisées
Face à face pédagogique, e-learning, tutorat et travaux personnels, travaux de groupe, cas pratiques, exercices expérientiels.
Modalités d’évaluation
Le certificat est attribué automatiquement à partir du moment où vous validez chacune des épreuves. Chaque module est évalué indépendamment. Vous devez obtenir une note équivalente ou supérieure à 10 pour valider l’épreuve en lien avec le module. Vous disposez d’un délai d’un an à partir de la fin du parcours de formation pour valider l’ensemble des modules du certificat.
Etude de cas
Dans le cadre d’une étude de cas, portant sur une organisation (fictive ou réelle), le candidat devra élaborer une proposition de politique RSE/DD, et en déterminer les impacts sur les pratiques opérationnelles de l’organisation. L’évaluation est individuelle, basée sur une restitution écrite et un entretien oral réalisé devant un jury d’évaluation.
-
Public :
- Managers opérationnels et futurs managers
- Nouveau responsable ou chargés de RSE (prise de poste de moins d'un an)
- Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leurs champs de responsabilités au développement durable
- Personne en reconversion professionnelle
- Indépendant ou dirigeant souhaitant se former pour obtenir de nouvelles compétences
Nota : pour les consultants qui désirent monter une offre RSE, cette formation ne vous accompagne pas dans la définition de votre offre d'accompagnement, mais bien dans votre montée en compétences sur la RSE.
Prérequis académiques :
- Être titulaire d'un diplôme bac + 2, justifiant des 3 années d’expérience professionnelle au minimum
- Justifier d'une expérience professionnelle qualifiante (encadrement, poste à responsabilité) de 5 ans minimum sans condition de titre
Prérequis expérientiels :
- Être collaborateur d'une entreprise ou organisation ayant l'ambition de déployer un projet RSE, et être impliqué en tant que chef.fe de projet) ou ressource dans ce projet
- Participer activement à une association contribuant au développement durable ou avoir eu une expérience au sein d’une organisation ayant mis en place des actions en faveur de la RSE peut constituer un plus
-
Infos pratiques :
Tarif : Tarif intra sur devis
Financement : CPF
Durée : 10 jours - 70 heures
Format : Présentiel sur notre campus de La Rochelle
Contact : Sébastien Rémy - formationcontinue@excelia-group.com - 06 22 12 38 55
Diplôme/Titre délivré :
Sous conditions de réussite aux évaluations, obtention d’une attestation de réussite du bloc de compétences RNCP37769BC02 - Définir la politique et la démarche stratégique RSE/DD du titre RNCP de niveau 7 Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement | Fiche RNCP N°37769 | Certificateur : Excelia | Date d'enregistrement : 19/07/2023
-
Durée10 jours - 70 heures
-
LieuLa Rochelle
-
Présentiel ou DistancielPrésentiel
Définir la politique et la démarche stratégique RSE/DD
Définir la politique et la démarche stratégique RSE/DD
Manager de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et du Développement Durable pour les professionnels.
Explorez notre approche RSE et Développement Durable : élaborez des scénarios, adaptez votre modèle, fixez des orientations, négociez, planifiez et approfondissez vos connaissances internes.
Manager de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et du Développement Durable pour les professionnels.
Explorez notre approche RSE et Développement Durable : élaborez des scénarios, adaptez votre modèle, fixez des orientations, négociez, planifiez et approfondissez vos connaissances internes.
Témoignages d'Exceliens