Jules Ponsolle, diplômé du BBA International, promotion 2015
Managing Consultant Recruitment, Hays
La découverte du monde
Après mon Bac, j’ai quitté pour la première fois mon cocon familial pour venir à La Rochelle. Dès le début, j’ai choisi Excelia Business School pour son expérientiel (Humacité©, stages) et ses expatriations. J’avais hâte de partir à l’international, de découvrir d’autres milieux, d’autres cultures. Je savais que cela ferait une énorme différence à la sortie, au moment d’être sélectionné parmi de nombreux candidats. Et j’ai eu raison. En 4 années, outre l’apprentissage des langues et les connaissances techniques, j’ai réussi à me faire confiance dans un environnement étranger, à m’adapter à des milieux très différents, à des modes de management et d’apprentissage très éloignés de mon univers « classique ».
J’ai particulièrement apprécié mon année académique en double diplôme à Helsinki – avec un système éducatif très différent – et ma colocation avec deux jeunes Turcs (un d’Istanbul et l’autre d’Ankara) qui sont restés des amis. De la Finlande, il y a de nombreuses destinations à portée de main (Norvège, Suède, Russie, Laponie, pays baltes…) qui ont participé à la magie de cette année.
J’ai réalisé ma mission Humacité© en Belgique au sein d’une association d’aide aux personnes handicapées et mon premier stage à l’international en Espagne, au service Qualité d’un Grand Hôtel.
Un parcours lisible pour un recruteur
Comme pressenti, toutes mes expériences à l’international ont été déterminantes pour mon recrutement lors de mon stage de fin d’études. Dans ces situations, on mesure vraiment nos « plus » par rapport à d’autres profils. Comme je le disais précédemment, ce qui a retenu l’attention de mon employeur était l’expérience que j’avais accumulée durant ces années d’études supérieures à travers mes stages mais aussi mon parcours tourné vers l’international.
Cela fait maintenant 3 ans que je travaille dans la même société où j’ai pu évoluer vers une fonction managériale. Consultant en Recrutement au sein de Hays Luxembourg, je suis spécialisé sur les profils en Supply Chain.
Le marché sur lequel je travaille est très cosmopolite (+ de 150 nationalités) d’où l’importance d’avoir cette intelligence émotionnelle développée (que le programme m’a permis d’acquérir).
L’ouverture d’esprit et la capacité d’adaptation acquises lors de ma formation (en rencontrant de nouvelles cultures et méthodes de travail) ont facilité mon intégration dans l’équipe à mon arrivée et encore actuellement dans mes nouvelles fonctions.
