Une question d’éducation fondamentale !
Responsabilité sociale, ces deux mots ont tout leur poids chez Excelia. Le volet Diversité de notre politique RSE aborde des sujets sensibles primordiaux pour vivre tous ensemble en bonne intelligence : inclusion, prévention et lutte contre les discriminations, égalité professionnelle femmes-hommes et égalité des chances.
Beaucoup de réflexion collective donc, et de nombreuses actions !
Date historique : 2016 Excelia devient adhérente de l’AFMD
Depuis longtemps Excelia s’est inscrite dans la voie de la diversité, avec par exemple une chaire Diversité pendant 4 ans ou la présence d’une Chargée de mission diversité, référente handicap pour aider et accompagner les étudiants en situation de handicap.
En 2015, l’organisation des Rencontres internationales de la diversité accélère l’engagement de l’École. Notre adhésion à l’AFMD en 2016 renforce notre voix et notre présence au niveau national auprès du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, des grands groupes et des entreprises.
Un sigle à retenir : AFMD
L’association française des managers de la diversité (AFMD) est une association d’intérêt général fondée en 2007 par des managers soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.
Réseau, espace d’échanges et laboratoire d’idées, elle réunit aujourd’hui plus de 130 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun·e.
L’AFMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel·le·s pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Le partage, l’excellence et l’audace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.
