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Pôle
Pôle Finance -
Langue(s) parlée(s)
Français, Arabe -
Domaines d’enseignement
Finance, Comptabilité -
Domaines de recherche
Gouvernance d'entreprise, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Entreprises familiales et diversité du genre, Entrepreneuriat et Leadership -
Campus
La Rochelle
Biographie
Hajer Jarrar est professeure associée à Excelia Business School en France. Elle est titulaire d'un doctorat de l'Université Pierre Mendès France et d'un DEA de l'ESA Grenoble. Avant sa nomination à Excelia, elle était professeure associée à la Faculté de gestion et de management de l'Université Saint-Joseph de Beyrouth (USJ) et elle a été responsable des masters pendant près de treize ans à l'USEK Business School de l'Université Saint-Esprit de Kaslik au Liban. Avant de rejoindre le Liban, elle a enseigné à GEM Grenoble (ESC), à l'ESA de Grenoble, à l'Université Joseph Fourier-Grenoble I, à l'Université Pierre Mendès France-Grenoble II et à l'Université Claude Bernard-Lyon I. Ses travaux de recherche portent sur la gouvernance d'entreprise, l'entrepreneuriat, le leadership, la RSE et la diversité de genre.
Ses articles ont été publiés dans des revues scientifiques internationales et elle siège également dans plusieurs comités de rédaction. En complément de ses activités académiques et de recherche, elle a exercé des missions de conseil auprès de plusieurs entreprises en Europe et au Moyen-Orient.
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Pôle
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2006
Doctorat en Sciences de Gestion, IAE Grenoble
2000
Diplôme Européen MATIS, Université de Genève - HEC, Suisse
2000
DEA en Sciences de Gestion, Ecole Supérieure des Affaires, France
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2023
Enseignant-Chercheur - Professeur Associé, Excelia, La Rochelle, France
2023-2023
Intervenante Occasionnelle, EM Normandie, Caen, France
2022-2023
Professeur associé, Université Saint Joseph, Beyrouth, Liban
2022-2023
Consultante, REDSBY France, , France
2020-2023
Encadrement d'étudiants (mémoires, stages, concours), École supérieure pour le développement économique et social - ESDES, Lyon, France
2007-2022
Responsable des Masters, USEK Business School, Université Saint Esprit de Kaslik, Kaslik, Liban
2007-2011
Intervenante occasionnelle, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris, , France
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Articles
VERDIE, J. F., JARRAR, H., FARES, R. (2023). How business ethics reshape family firms. International Journal of Work Innovation, 4 (1), 74. doi:10.1504/IJWI.2023.130442.JARRAR, H., BALHICO, A., PEREIRA, R. (2023). Cross-cultural examination of successful entrepreneurial small and medium-sized enterprises. European Business Review. doi:10.1108/EBR-03-2023-0081.AL SAYAH, M., SALLOUM, C., JARRAR, H., SALLOUM, L., VERDIE, J. F. (2023). Hustle and influence: the dynamics of illicit small business and political connections. European Economic Review. doi:10.1108/EBR-05-2023-0138.JARRAR, H., SALLOUM, C., CHAANINE, N., SAYAH, M., VERDIE, J. F. (2023). Winning hearts and minds: The charismatic leader's role in SME productivity. European Business Review. doi:10.1108/EBR-04-2023-0126.SALLOUM, C., JARRAR, H., SUISSA, C. M., DIGOUT, J., AZZI, T. (2022). Leadership, team cohesion and family firms' performance. International journal of Entrepreneurship and small business, 46 (3), pp. 333.ROUNAGHI, M. M., JARRAR, H., DANA, L.-P. (2021). Implementation of strategic cost management in manufacturing companies: overcoming costs stickiness and increasing corporate sustainability. Future Business Journal, 7 (1). doi:10.1186/s43093-021-00079-4.JARRAR, H., LEFEBVRE, Q., SALLOUM, C., GEBRAYEL, E. (2020). L’impact des caractéristiques du comité d’audit sur la détresse financière. La Revue des Sciences de Gestion, N°301-302 (1), 39. doi:10.3917/rsg.300.0040.SAYAH, M. A., SALLOUM, C., DIGOUT, J., SUISSA, C. M., JARRAR, H. (2020). Social ties, foreign market attractiveness and trust. J. for International Business and Entrepreneurship Development, 12 (2/3), 83. doi:10.1504/JIBED.2020.106171.MERCIER-SUISSA, C., JARRAR, H., SALLOUM, C., ALEXANDRE, L. (2019). Prises de participations et performances des entreprises familiales. La Revue des Sciences de Gestion, N°296 (2), 67. doi:10.3917/rsg.296.0067.GEBRAYEL, E., JARRAR, H., SALLOUM, C., LEFEBVRE, Q. (2018). Effective association between audit committees and the internal audit function and its impact on financial reporting quality: Empirical evidence from Omani listed firms. International Journal of Auditing, 22 (2), 197-213. doi:10.1111/ijau.12113.JARRAR, H., SALLOUM, L., SALLOUM, C., SASSINE, M., GEBRAYEL, E., CHAANINE, N. (2015). Corporate governance and audit Committee. International Journal of Managerial and Financial Accounting. -
Communications dans une conférence sans acte
AL SAYAH, M., SALLOUM, C., JARRAR, H., VALERI, M. (2023). The impact of ideological diversity over a board’s CSR decisions. International Research Seminar, Magellan Research Center.AZIZ, M., JARRAR, H., SALLOUM, C. (2022). The effects of cultural leadership ideals on individuals entrepreneurship. International Research Seminar, Magellan Research Center.KABBARA, D., JARRAR, H., SALLOUM, C. (2021). Corporate Social Responsibility in MENA: Insights from Lebanese Family Enterprises. Academy of International Business Middle East North Africa Annual conference.LEFEVRE, Q., JARRAR, H., SALLOUM, C. (2019). Female leadership, performance and governance in microfinance institutions. International Research Seminar, Magellan Research Center.AZIZ, M., SALLOUM, C., JARRAR, H., LEFEBVRE, Q. (2019). Female leadership, performance and governance in microfinance institutions. International Research Seminar, Magellan Research Center.KHALIL, F., JARRAR, H., HAGE, O. (2017). Impact de l’alignement stratégique des technologies de l’information et de communication (TIC) sur la performance des entreprises : cas du Liban. Lebanese Conference on Information Systems (LCIS).
