À la rentrée 2022, Excelia ouvrira une nouvelle filière Santé et bien-être à Rochefort. Une offre de programmes de haut niveau pour former des professionnels au cœur de la vie !
De nouvelles formations pour répondre à une demande croissante
Un système aux petits soins, c’est ce que tout le monde veut. La pandémie a non seulement renforcé la tendance mondiale que constitue une demande soutenue en termes de bien-être et de besoins dans le domaine de la santé, mais encore elle a montré les lacunes à combler. S’ajoutent à cela le vieillissement de la population avec les enjeux de maintien à domicile et de gestion de la dépendance, l’épanouissement d’une culture de la prévention par le maintien en forme et l’intérêt pour les médecines alternatives. En matière de bien-être, l’offre s’est donc diversifiée : établissements thermaux, de thalassothérapie, centres sportifs, de relaxation, spas, offres virtuelles… À but touristique ou à la frontière du soin médical, le spectre de la clientèle bien-être s’est élargi autant que la variété de ses attentes en termes d’accessibilité tarifaire et d’expérience client. Dans le domaine de la santé, il s’agit de contribuer à l’émergence d’une offre de soin qualitative et de mieux l’articuler avec le secteur médico-social. Que de défis pour les professionnels des domaines de la santé et du bien-être ! Bonne nouvelle, ils vont bientôt pouvoir faire appel à des compétences pointues.
En effet, Excelia lance sa filière « Santé et Bien-être » pour répondre à ce besoin croissant de professionnalisation des compétences. C’est à Rochefort, ville thermale et experte dans le domaine de la santé puisqu’y fut créée la première école de médecine navale au monde, que le groupe, fidèle à sa stratégie de développement territorial, a choisi d’implanter cette nouvelle filière. Co-construite en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels et la communauté d’agglomération Rochefort Océan pour répondre aux besoins en compétences des structures du territoire, elle formera à partir de la rentrée 2022 les dirigeants et cadres opérationnels d’EHPAD, d’établissements médico-sociaux, de cliniques, de centres hospitaliers, d’instituts de thermalisme, de spas... prêts à relever les nombreux défis d’un domaine en plein essor et en quête de professionnalisation.
Programmes de haut niveau pour former des professionnels au cœur de la vie
Le Bachelor of Science (BSc) Gestion Santé & Bien-Être (Bac+3) accueillera en 3ème année les étudiants titulaires d’un Bac+2 pour des enseignements articulés autour d’un socle en management et de connaissances sectorielles (éco-système, réglementation, outils digitaux, systèmes d’informations...). Un large volet sera également consacré aux humanités : éthique, droits des personnes, sociologie du handicap et de la dépendance, psychologie et addictions… Les étudiants effectueront un stage de 18 mois minimum dans un environnement opérationnel et sur des projets tutorés portant spécifiquement sur la réponse aux appels d’offres initiés par les entreprises partenaires du secteur.
Le Master of Science (MSc) Management de la Santé – Prévention et bien-être (Bac+5), accessible en 1ère année pour les titulaires d’un Bac+3, se doublera d’un Diplôme national de Master Droit, Économie, Gestion mention Management des PME-PMI, parcours Gestion sociale et solidaire avec l’Université Littoral Côte d’Opale et sera assorti d’un titre RNCP de niveau 7. D’une durée de 2 ans, centré sur la prévention, le bien-être et la performance organisationnelle des pratiques de santé, ce programme ambitieux est proposé en alternance, selon le rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.
Vous l’aurez compris, la santé et le bien-être avec Excelia, ça pulse !
