Excelia Business School : Formation Continue

OBJECTIFS DÉPASSÉS POUR LE LANCEMENT DU CFA

Belle rentrée 2020 pour l'alternance malgré le contexte sanitaire et économique, avec un développement attendu et des promesses tenues du côté du Centre de Formation des Apprentis (CFA) d'Excelia, qui a ouvert en avril 2020 pendant le 1er confinement.

 

Excelia Executive

 

Un vent d'optimisme souffle sur l'alternance, qui allie formation théorique en centre de formation et pratique en entreprise, avec une progression des effectifs de + 80 % par rapport à la rentrée 2019.

 

 

 

 

Grâce à la libéralisation du champ de la formation professionnelle, la création du CFA d'Excelia signifie que 100 % des filières sont désormais accessibles dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sur 12 ou 24 mois, de la licence au master sur les campus de La Rochelle, Tours et sur notre antenne à Niort :

  • Bachelor Business
  • BBA International
  • Bachelor Communication et Stratégies Digitales
  • Bachelor Tourism & Hospitality
  • Master Grande école
  • Master of Science etc.

Découvrez nos formations

Le message est visiblement passé puisque l'alternance chez Excelia totalise 1030 apprenants, dont 870 apprentis au sein du CFA, un score qui va au-delà des objectifs fixés pour cette rentrée.

 

Voie royale d'accès à l'emploi,

L'alternance permet à l'apprenant de faire financer sa formation par son employeur, donne les moyens de découvrir un métier et de bénéficier d'un statut de salarié avec de l'autonomie, une rémunération et des responsabilités.

Les aides mises en place par le gouvernement et la confiance et la reconnaissance de nos cursus par nos entreprises partenaires ont favorisé les recrutements dans plus de 650 entreprises accueillantes, tandis que le plan de relance #1jeune1solution permet au CFA d'accueillir des apprentis sans contrat, avec six mois de délai pour trouver un employeur.

 

Les candidats à l'alternance bénéficient d'un dispositif d'accompagnement à travers divers outils :

  • organisation de job dating virtuel,
  • diffusion en continu d'offres alternance via l'outil dédié JobTeaser,
  • mise en place d'ateliers de méthodologie de recherche,
  • workshops CV,
  • lettre de motivation et utilisation des réseaux,
  • coaching individuel sur demande.

Vent d'optimisme, vent portant...

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