L'association Excelia Alumni a défini une stratégie RSE et des sujets-clés, priorisés selon une feuille de route co-construite par sa gouvernance. Delphine Lebas, vice-présidente RSE, nous en présente les grandes lignes.
Mais d'abord, présentons Delphine Lebas, une alumni avec un parcours un peu atypique car elle a débuté sa carrière professionnelle juste après le bac en tant qu'équipière polyvalente chez Mc Do, avant d'évoluer rapidement sur des postes de management en interne puis chez Carrefour. Elle a obtenu son diplôme Excelia en VAE après 14 ans d'expérience.
En 2015 elle intègre Petit Bateau pour 9 ans, dont 3 à la Direction de projets stratégiques Développement Durable et RSE.
« Lorsque j'ai pris conscience de l'urgence climatique, j'ai pensé partir élever des chèvres dans le Larzac ! Mais plutôt que me laisser gagner par l'éco-anxiété, j'ai choisi de changer les choses depuis l'intérieur. Je crois qu'avec un discours simple, on peut lutter contre l'ignorance et contre l'ignorance d'être ignorant ! »
Delphine Lebas, membre du conseil d'administration Excelia Alumni et Directrice Développement & Transformation Durable, GEMO.
« Lorsque j'ai pris conscience de l'urgence climatique, j'ai pensé partir élever des chèvres dans le Larzac ! Mais plutôt que me laisser gagner par l'éco-anxiété, j'ai choisi de changer les choses depuis l'intérieur. Je crois qu'avec un discours simple, on peut lutter contre l'ignorance et contre l'ignorance d'être ignorant ! »Depuis 2 mois elle relève un nouveau challenge en tant que Directrice du développement et de la transformation durable de Gémo (groupe Éram), une création de poste au sein du Codir.
Elle souhaitait avoir un impact positif non seulement dans le monde de l'entreprise mais aussi dans l'associatif et a fortiori en lien avec une école, d'où un accord immédiat lorsqu'Excelia Alumni l'a sollicitée sur un poste de Vice Présidente RSE de l'association.
Delphine expose les trois axes de la vision RSE d'Excelia Alumni
- Le respect d'une charte de fonctionnement éco-responsable reposant sur les trois piliers de l'activité de l'asso :
- Eco-conception des événements
- Gouvernance et mode de fonctionnement interne exemplaires
- Numérique responsable.
- La gamification autour d'enjeux liés aux Objectifs de Développement Durable énoncés par l'ONU. Excelia Alumni rassemble 43 500 membres, qui travaillent dans des entreprises en France et dans le monde. Imaginez plus de 40 000 petits gestes engagés agrégés, cela commence à peser...
- L'engagement chaque année sur une action environnementale autour de l'eau ou sur une thématique sociétale qui va servir de ligne directrice aux Community Leads pour conduire leur communauté à agir concrètement. Une partie de l'adhésion à Excelia Alumni sera reversée à des associations dont la raison d'être est cohérente avec l'une des deux démarches.
À l'instar de l'école qui a un positionnement TES (Transition Ecologique et Sociale) fort et différenciant, Excelia Alumni affirme ainsi ses engagements !
Vous ne connaissez pas Excelia Alumni ?
Créée en 1991, l'association Excelia Alumni rassemble 43 500 diplômés d'Excelia (Ex Sup de Co La Rochelle et ESCEM) répartis dans plus de 150 pays.
Les missions d'Excelia Alumni sont multiples :
- Proposer des évènements conviviaux, partout dans le monde
Plus de 50 évènements par an (afterwork, réunions asso, anniversaires de promo, ...) - Diffuser des offres d'emplois et de stages
+1500 offres diffusées en 2020-2021, dont 80% en CDI et 10% à l'international - Proposer des services Career Coaching Entrepreneuriat
Pour la recherche d'emploi, la réorientation le lancement d'entreprise, ...
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